この質問に対する回答はYESでもあり、NOでもあります。声優マネージャーという仕事は学歴不問ではあるので、高卒でも求人に応募することが出来ます。現役マネージャーのなかで、高卒という人もいるので、そういった意味ではYESです。
その一方、マネージャーもサラリーマンであることには変わりが無いので、高学歴のほうが採用されやすいというのも事実です。実際、今では東大卒のマネージャー、京大卒のマネージャーも多数存在します。（高学歴のマネージャーは珍しくないです。）
学歴が全てではありませんが、一流大学に合格する人というのは、それなりに頭が回りますし、厳しい受験勉強を乗り越えてきているので、それなりに根性もあります。持続して努力する継続性も持ち合わせています。声優のマネージャーというのは激務なので、こういった特性は全てプラスに評価されます。そのため、同じような人が応募してきたら、間違いなく、高学歴の人のほうが採用されます。
そういった意味では、最低限、大学ぐらいは出ておいたほうがいいというのが実情です。ちなみに、今では芸能マネージャーになるための専門学校などもありますが、こういった学校の卒業生よりも、一流大学卒のほうが就職には有利です。
専門学校で学ぶようなことというのは、マネージャーとして働きながらでも覚えられますし、下手に業界知識を持っていると、かえって仕事を教えづらいということで、何も知らない人のほうを好む事務所が多いです。
専門学校に通いながら、アルバイトでもいいので、実際に業界のなかで、何らかの仕事をしてきたといったことがあれば、また話は違ってきますが、ここで評価されるのは、仕事をしたという経験であり、学校に通っていたということではないので、要注意です。
専門学校にいれば、芸能界で働くチャンスは得やすいので、そのために通うぐらいに割り切っておくぐらいのほうがいいかもしれませんが、それだったら、大学に通いながら、バイトを探すということでもいいので・・・
少し話はズレましたが、声優のマネージャーという仕事においても、学歴は重要な要素なので、高卒よりも大卒のほうがいいということは覚えておいてください。
高卒の人間はどうすればいい？
では、高校しかでていない人間は、どうすればいいのでしょうか？
20歳ぐらいであれば、今から大学を目指すという考え方もアリですが、ある程度、年をいっていたら、現実的ではありません。（どんなに良い大学を出ていても、20代後半、30代ともなれば、就職するのは難しくなりますが、それはマネージャーという仕事でも一緒です。）
その場合、高卒のままで、声優のマネージャーを目指すことになりますが、そのために実践すべきことは次の二つです。
・求人にひたすら申し込む
・バイトでもいいので、仕事の経験を積む
まずは、マネージャーの求人を探して、片っ端から応募することです。数を打てばの発想ですが、マネージャーというのは働きながら仕事を覚えることになるので、面接時点には、スキルや経験を強く求められることがないので、最終的には面接者やその事務所の経営者の感覚（好き嫌い）で採用者が決まるといった要素もあります。
『こいつ、なんか良さそう』といった感じで決まってしまうということです。特に、小さな事務所だと、こういった傾向が強いので、どんどん面接を受けてみることです。
もう一つは、高卒という不利な条件を補うだけのPR材料を身につけることですが、そこで最も手っ取り早いのが、芸能界で働く経験を積むということです。マネージャーとは関係のない仕事でも構いません。
雑用のバイトでも、何もしていないよりはプラスなので、こういった仕事をみつけて働いてみてください。
こんなふうに、少しでも多くの行動を重ねることでチャンスを掴むというのが、高卒者が声優のマネージャーになるための方法です。仕事が決まるまでに時間がかかるかもしれませんが、諦めずに続けていけば、チャンスは必ず来るので、頑張ってみてください。
最後に、こんなふうに仕事を探しながら、専門学校に通うというのも一つのやりかたです。先ほど、専門学校よりも大学という話をしましたが、高卒と比較すれば、専門学校を出ている人間のほうが評価は上です。
専門学校に通うことで、その学校や講師経由で仕事を紹介してもらえる可能性もあります。大学に進むことと引き替えに専門学校に通うことには意味があまりありませんが、高卒の人が通うというのは、確実にプラスなので、通う時間とお金を工面出来るのであればオススメです。
